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2022年平頂山葉縣事業單位人才引進158名公告（招才引智）时间：2022-10-20 為做好人才引進工作，更好吸引人才來葉縣工作，根據《中共平頂山市委組織部中共平頂山市委機構編制委員會辦公室平頂山市人力資源和社會保障局關于轉發豫人社〔2019〕69號在中國·河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》(平人社辦〔2019〕74號)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》(平人社〔2020〕13號)、《關于做好新形勢下促進高校畢業生就業加強招才引智工作的指導意見》(平人社〔2020〕14號)等有關規定，經縣委縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合葉縣實際情況，擬通過招才引智創新發展大會公開引進事業單位人才158名。 一、引進對象 (一)符合《中共平頂山市委 平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》(平發〔2018〕12號)A、B、C類認定條件人員; (二)博士研究生和副高級職稱及以上人員; (三)碩士研究生和“雙一流院�！逼胀ǜ叩仍盒１究茖W歷畢業生; (四)特殊急需緊缺人才放寬至普通高等院校本科學歷并取得學士學位。 二、崗位需求 招聘單位及聘用崗位的名額、專業等資格要求詳見引進崗位需求表(附件1)。 三、報名應聘基本條件 (一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策; (二)遵守憲法和法律; (三)年齡原則上30歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生人員放寬到35歲(1987年1月1日以后出生)，博士研究生和副高級職稱及以上人員可以適當放寬年齡限制到40歲(1982年1月1日以后出生); (四)符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件; (五)適應崗位要求的身體條件; (六)符合擬引進崗位要求的其他條件; (七)有下列情形之一的人員不得報名應聘： 1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘等各類招錄(招聘)考試中有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員; 4.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員; 5.已在我縣就業人員(以參加社會保險注冊地為依據)。 四、報名與注意事項 (一)報名 1.報名時間：2022年10月20日至10月31日。 2.報名方式：本次報名采用網上報名，將所需材料的電子版發送至電子郵箱：yxgkzp2020@126.com(已在平頂山專場招聘會登記信息及招才引智官網投遞簡歷的也需發送材料)。 3.報名所需材料： 填寫《2022年中國·河南招才引智創新發展大會葉縣事業單位人才引進報名表》(附件2)，本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、資格證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》的掃描件(在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證件的原件掃描件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件)。以上材料放在一個壓縮文件內，該文件命名為“人才引進+姓名”。 (二)現場確認和資格初審 根據網上報名情況和疫情防控要求另行確定現場確認和資格初審時間。具體時間、地點及所需材料將在葉縣人民政府網進行公告，請報名人員及時關注。 (三)注意事項 1.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員在兩個及以上崗位報名的一經發現，取消引進資格。 2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。 3.通過資格審查的人員名單，將在葉縣人民政府網上進行公告，請應聘人員注意及時關注并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。 五、考試 本次事業單位人才引進不受報名比例限制，考試的具體形式由2022年中國·河南招才引智創新發展大會葉縣工作領導小組根據報名情況和崗位要求研究確定，并及時在葉縣人民政府網發布公告。 六、體檢與考察 根據考試成績，由高到低按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。 進入體檢人員名單在葉縣人民政府網公布。 根據體檢結果，確定考察對象�？疾靸热莅ǖ�、能、勤、績、廉等方面。 體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。 七、公示與聘用 考察合格人員確定為擬引進人員，并進行公示(7個工作日)。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關手續。 引進人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年(含試用期),在最低服務期內，不得申請調離。 八、政策待遇 參照《中共平頂山市委 平頂山人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》等政策，我縣2022年引進的人才正式聘用后享受以下待遇： 1.對于新引進的博士研究生或正高級職稱專業技術人員首次在我縣購買商業住房的，給予10萬元購房補貼;碩士研究生、副高級職稱專業技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生首次在我縣購買商業住房的，給予3萬元購房補貼。購房補貼按照引進時的標準每人只享受一次。 2.對新引進的博士研究生或正高級職稱專業技術人員在我縣工作的，由縣財政發放生活津貼每年8000元;對新引進的碩士研究生、副高級職稱專業技術人員、“雙一流”普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發放生活津貼每年5000元;對新引進的其他普通高等院校本科生在我縣工作的，由縣財政發放生活津貼每年3000元。生活津貼共發放2年。 3.新引進的人才每年由工作單位安排進行不少于一次的專業業務培訓。 九、工作紀律及信息發布 本次公開招聘由紀檢監察部門全程監督，中國·河南招才引智創新發展大會官網及葉縣人民政府網為本次公開引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過葉縣人民政府網進行發布。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0375-8058001。本次引進公告由中國·河南招才引智創新發展大會葉縣工作領導小組辦公室負責解釋。 溫馨提示：請擬參加招聘人員及時關注葉縣人民政府官網關于疫情防控方面的要求，并按要求做好疫情防控工作。 中國·河南招才引智創新發展大會 葉縣工作領導小組 2022年10月20日 |
